Contoh Judul Skripsi Manajemen Sdm

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu bidang yang berkembang pesat di dalam dunia bisnis. Dalam dunia akademis, Manajemen SDM menjadi salah satu fokus utama dalam melakukan penelitian dan pengembangan. Banyak mahasiswa yang memilih Manajemen SDM sebagai topik penelitian dalam tugas akhir mereka. Berikut adalah beberapa contoh judul skripsi Manajemen SDM yang dapat dijadikan sebagai inspirasi:

1. Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus pada PT ABC
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan di PT ABC. Data diambil dari karyawan di berbagai departemen melalui wawancara dan survei. Hasil penelitian dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pelatihan dan pengembangan yang lebih efektif.

2. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Tengah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan di perusahaan manufaktur di Jawa Tengah. Data diambil melalui kuesioner yang diisi oleh karyawan perusahaan tersebut. Hasil penelitian dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui kepemimpinan yang lebih efektif.

3. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Tingkat Turnover Karyawan: Studi Kasus pada PT XYZ
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat turnover karyawan di PT XYZ. Data diambil melalui wawancara dan survei kepada karyawan yang telah meninggalkan perusahaan. Hasil penelitian dapat membantu perusahaan dalam mengurangi tingkat turnover karyawan dengan memperbaiki kondisi kerja yang ada.

4. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi Kasus pada Bank ABC
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di Bank ABC. Data diambil melalui kuesioner yang diisi oleh karyawan di berbagai departemen bank tersebut. Hasil penelitian dapat membantu perusahaan dalam memilih gaya kepemimpinan yang lebih sesuai untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

5. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus pada Perusahaan IT di Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di perusahaan IT di Jakarta. Data diambil melalui wawancara dan survei kepada karyawan di berbagai departemen perusahaan tersebut. Hasil penelitian dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan memperbaiki kondisi kerja yang ada.

Dalam melakukan penelitian di bidang Manajemen SDM, penting untuk memilih top